عیدی ۱۴۰۵ کارگران چقدر است؟ پرداختها تا سقف ۳۱ میلیون تومان
با نزدیک شدن به هفتههای پایانی سال ۱۴۰۵، موضوع عیدی و پاداش پایان سال به یکی از مهمترین دغدغههای جامعه کارگری تبدیل شده است؛ رقمی که بر اساس مصوبه شورای عالی کار، امسال میتواند تا بیش از ۳۱ میلیون تومان نیز برسد.
مطابق قانون تعیین عیدی و پاداش کارگران مشمول قانون کار، کارفرمایان موظفاند به هر کارگر، متناسب با میزان کارکرد سالانه، عیدی پرداخت کنند. مبنای این پرداخت، حداقل دو برابر و حداکثر سه برابر حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار است.
در اسفند ۱۴۰۳، شورای عالی کار حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵ را با رشد ۴۵ درصدی تصویب کرد که بر این اساس، پایه حقوق کارگران به ۱۰ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان افزایش یافت. همین افزایش، مستقیماً بر رقم عیدی پایان سال تأثیر گذاشته است.
بر اساس محاسبات رسمی، حداقل عیدی کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۵ برابر با ۲۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و سقف پرداختی عیدی ۳۱ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان تعیین شده است.
پرداخت عیدی شامل کارگرانی که کمتر از یک سال سابقه فعالیت در کارگاه دارند نیز میشود و مبلغ آن به نسبت مدت اشتغال محاسبه خواهد شد.
فرمول محاسبه عیدی کارگران:
-
کارگران با سابقه کمتر از ۱۲ ماه:
-
حداقل عیدی: (حقوق ماهانه × تعداد ماههای کارکرد) ÷ ۱۲
-
حداکثر عیدی: (حقوق ماهانه × ۲ × تعداد ماههای کارکرد) ÷ ۱۲
-
-
کارگران با سابقه بیش از ۱۲ ماه:
-
حداقل عیدی: ۶۰ روز حداقل مزد روزانه
-
حداکثر عیدی: ۹۰ روز حداقل مزد روزانه
-
برای کارگرانی که یک سال کامل اشتغال داشتهاند، عیدی دقیقاً معادل ۶۰ روز مزد روزانه آنها محاسبه میشود و در مورد افراد با سابقه کمتر از یک سال، میزان عیدی متناسب با تعداد روزهای کارکرد تعیین خواهد شد.