قانون جدید کاهش سن بازنشستگی ابلاغ شد؛ جزئیات مشمولان و شرایط اجرا
قانون تازهای با محوریت حمایت از مادران شاغل و تشویق سیاستهای جمعیتی به تصویب رسیده و بر اساس آن، سن بازنشستگی برای گروهی از زنان شاغل کاهش یافته است. این قانون که در چارچوب اجرای «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» ابلاغ شده، روند بازنشستگی را برای مادرانی که پس از لازمالاجرا شدن این قانون صاحب فرزند شدهاند، تسهیل میکند.
چه کسانی مشمول این قانون هستند؟
محمد سلیمانی، مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، اعلام کرده است که تنها مادرانی مشمول این قانون هستند که بعد از لازمالاجرا شدن قانون، صاحب فرزند شدهاند. بهعبارت دیگر، فرزندانی که پیش از اجرای این قانون متولد شده باشند، در محاسبات کاهش سن بازنشستگی لحاظ نخواهند شد.
طبق این مقررات:
- بهازای هر فرزند یک سال از سن بازنشستگی کم میشود.
- برای فرزند سوم و به بعد، میزان کاهش سن ۱.۵ سال بهازای هر فرزند است.
این امتیازها به شرایط سابقه خدمت اضافه میشود و مادران میتوانند زودتر از موعد تعیینشده بازنشسته شوند.
حداقل سن و سابقه موردنیاز
حداقل سن بازنشستگی برای مادران شاغل، بسته به تعداد فرزندان متولدشده پس از اجرای قانون، به شرح زیر است:
- یک فرزند: حداقل ۴۲ سال
- دو فرزند: حداقل ۴۱ سال
- سه فرزند یا بیشتر: حداقل ۴۰ سال
علاوه بر شرط سنی، داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت قابلقبول در صندوق بازنشستگی کشوری الزامی است. سلیمانی تأکید کرده است که این قانون تنها شامل مادرانی میشود که فرزندان آنها پس از اجرای قانون به دنیا آمدهاند و این افراد علاوه بر سابقه لازم، باید شرط سنی متناسب با تعداد فرزندان خود را نیز رعایت کنند.
نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی
صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرده است که تعیین حقوق بازنشستگی طبق سنوات قابلقبول و حداقل ۲۰ سال سابقه بیمهپردازی انجام خواهد شد. اجرای ماده ۲۹ برنامه هفتم توسعه نیز در محاسبه حقوق بازنشستگی ضروری است و فرایند پرداخت حقوق مطابق مقررات عمومی صندوق انجام میشود.
ابلاغ دستورالعمل و مراحل اقدام
این دستورالعمل رسمی به تمام ادارات کل صندوق بازنشستگی در استانها ابلاغ شده و از هماکنون لازمالاجراست.
مادران واجد شرایط باید:
- درخواست کتبی خود را به دستگاه محل خدمت ارائه کنند.
- سازمان مربوطه پس از بررسی پرونده، درخواست را برای اجرای مراحل قانونی به صندوق بازنشستگی ارسال خواهد کرد.
به این ترتیب، اجرای قانون جدید میتواند مسیر بازنشستگی را برای هزاران مادر شاغل تسهیل کرده و بهعنوان یکی از سیاستهای حمایتی دولت در حوزه خانواده و جمعیت مورد توجه قرار گیرد.