تعطیلی پنجشنبهها چه شد؟
با انتشار آخرین اظهارات رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، یک بار دیگر تعطیلی پنجشنبهها در ادارات دولتی ایران به محور توجه خبرها بدل شد. طبق اعلام علاءالدین رفیعزاده، بر اساس قوانین موجود، امکان تعطیلی رسمی روزهای پنجشنبه هیچ پشتوانه قانونی ندارد و تا زمان اصلاح قانون، این روز همچنان کاری خواهد بود. به گزارش پلتفرم طلا و ارزهای دیجیتال نرخیتو، این خبر میتواند روی برنامهریزی همه کارکنان اداری در کشور تاثیر ملموسی داشته باشد.
رفیعزاده با تأکید بر ماده ۸۷ قانون کار یادآور شد:
هفته کاری شامل ۶ روز است و پنجشنبهها در حال حاضر جزو تعطیلات رسمی محسوب نمیشوند
او همچنین اشاره کرد برخی استانداران با تکیه بر آییننامه اجرایی دورکاری (مصوب ۱۳۸۹) توانستهاند پنجشنبه را بهصورت دورکاری در تعدادی استانها اعمال کنند. اما این اقدام فقط در چارچوب همان آییننامه و با شروط خاص بلامانع است و به هیچ وجه جای تعطیلی رسمی را نمیگیرد.
در حالی که برخی استانها با مصوبات محلی سعی در کاهش بار ادارات در پنجشنبه دارند، اجرای تعطیلی سراسری پنجشنبهها همچنان با محدودیت قانونی مواجه است. معاون رئیسجمهور تصریح کرد: «تعطیلی رسمی پنجشنبهها در سطح استانها با ظرفیتهای فعلی قانون ممکن نیست.» این موضع، بسیاری از سوژههای بحثبرانگیز در شبکههای اجتماعی را مجدداً به سمت ضرورت اصلاح قوانین موجود سوق داد.
اما نکته مهم خبر امروز، ارائه لایحهای به مجلس برای تغییر ساختار تصمیمگیری درباره تعیین ساعت و روز تعطیل در دستگاههای اجرایی است؛ اگر این لایحه به تصویب برسد، اختیار نهایی در این زمینه به دولت واگذار خواهد شد. این تحول میتواند راهی نو برای شخصیسازی تقویم کاری و افزایش بهرهوری سازمانی باشد.
کارشناسان حوزه منابع انسانی با اشاره به فشار کاری کارمندان و تجربه سایر کشورها معتقدند:
اختیارپذیری بیشتر دولت و یا حتی استانداران میتواند به مرور، انعطاف بیشتری برای تعیین تعطیلات و تعدیل فشارهای مزمن اقتصادی و اجتماعی وارد کند.
با این حال تا زمان اصلاح قانونی، پنجشنبه همچنان روز کاری است و تغییر وضعیت آن مشروط به تصویب لایحه جدید است.